Deux acteurs du GCSMS Te Mana O Te Ora unissent leurs forces

Étaient présents lors de cette visite : Moea (directrice de la Ressourcerie), Brice (CIP à la Ressourcerie), Mareta et Raphaël (SITH à Rima Here), ainsi que Sabine (Cheffe de service à Rima Here).

Une immersion au cœur de la Ressourcerie

Accueillis chaleureusement par Moea, nous avons découvert le fonctionnement et les valeurs portées par la Ressourcerie de Mahina. À travers une présentation claire et inspirante, elle nous a exposé les objectifs de la structure, ses missions sociales et environnementales, ainsi que l’accompagnement proposé aux valoristes.

La visite des ateliers nous a permis de mieux comprendre l’organisation des activités : collecte, tri, réparation et recyclage des objets et appareils. Cette approche, centrée sur le réemploi et la valorisation, confère une dimension concrète et particulièrement valorisante aux actions menées au sein de la Ressourcerie.

Des pratiques inspirantes et complémentaires

Cette immersion a été une source d’inspiration pour notre équipe. Les ateliers proposés, différents de ceux développés à Rima Here, ouvrent de nouvelles perspectives pour les personnes que nous accompagnons. Ils pourraient leur permettre :

• de découvrir de nouveaux secteurs d’activité,
• de développer des compétences complémentaires,
• d’élargir leur vision du monde professionnel.

Au-delà des activités elles-mêmes, c’est toute une manière d’accompagner les personnes qui nous a interpellés, notamment par sa dimension concrète et directement valorisable.

Une dynamique commune au sein du GCSMS

Cette rencontre illustre pleinement la richesse des synergies possibles entre les acteurs du GCSMS Te Mana O Te Ora. En partageant des valeurs communes et une même volonté d’accompagnement adapté, nos structures renforcent leur capacité à proposer des parcours diversifiés et cohérents pour les personnes accueillies.

Vers un partenariat porteur de sens

Les échanges entre nos deux structures ont rapidement fait émerger des pistes de collaboration prometteuses. L’idée de créer des passerelles entre les personnes accompagnées à Rima Here et les valoristes de la Ressourcerie apparaît comme particulièrement pertinente.

De futures initiatives pourraient prendre la forme de :

• journées de découverte,
• périodes d’immersion,
• échanges de pratiques professionnelles.

Ces actions s’inscriraient dans une logique d’enrichissement mutuel, favorisant le partage d’expériences, l’ouverture et le développement des compétences.

Une nouvelle perspective de parcours

Cette visite avait également un objectif individuel pour Raphaël, SITH à Rima Here et résident de Mahina. Elle lui a permis de découvrir de nouveaux domaines d’activité, différents de celui des espaces verts dans lequel il évolue actuellement.

Au regard de sa situation personnelle, cette perspective prend tout son sens. Raphaël effectue aujourd’hui un trajet particulièrement exigeant, quittant son domicile dès 5h30 pour rejoindre Rima Here via Papeete. Une éventuelle intégration future à la Ressourcerie, située à proximité de son domicile, pourrait représenter une amélioration significative de sa qualité de vie, tout en favorisant son maintien dans une activité professionnelle adaptée.

Des pistes de réflexion pour nos accompagnements

Cette rencontre a également nourri une réflexion plus large sur nos pratiques. Plusieurs axes d’évolution ont été identifiés, notamment :

• la possibilité d’organiser certaines activités, comme l’atelier Code de la route, dans des environnements différents afin de mieux préparer les participants aux conditions réelles d’examen ;
• le développement d’actions visant à renforcer la capacité des personnes accompagnées à présenter leur parcours, leurs missions et leurs compétences.

Un élément particulièrement marquant a été l’aisance des valoristes à expliquer leur travail avec clarté et assurance. Cette capacité constitue une véritable source d’inspiration pour nos équipes et nos bénéficiaires.

Une dynamique à poursuivre

Cette rencontre entre Rima Here et la Ressourcerie de Mahina s’est révélée particulièrement enrichissante, tant sur le plan professionnel qu’humain. Elle confirme l’intérêt de renforcer les coopérations afin de proposer des parcours toujours plus adaptés, diversifiés et porteurs de sens.

Elle marque ainsi le début d’une réflexion commune autour de nouvelles formes d’accompagnement, fondées sur la complémentarité, la proximité et la valorisation des compétences de chacun.