Offre d’emploi – Chargé d’Insertion Sociale et Professionnelle

Nous recrutons, pour l’Association TIA’I FENUA, un(e) chargé(e) d’insertion sociale et professionnelle dans le cadre d’un CDD (temps plein) jusqu’au 31 décembre, avec possibilité d’évolution en CDI . Le poste est basé à Mahina avec une prise de fonction prévue le 20 juillet 2026.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité la Directrice de la ressourcerie, le CIP accompagne les salariés en insertion dans leur
parcours socio-professionnel, afin de faciliter leur progression vers l’emploi durable, la formation qualifiante ou
la sortie positive du dispositif SISAE.
Il assure le suivi individuel des bénéficiaires, la coordination avec les encadrants techniques et la directrice, et
veille à la confidentialité et au respect du secret professionnel.

ACTIVITÉS DÉTAILLÉES

1. Accompagnement individuel des salariés
• Accueillir et construire un diagnostic socio-professionnel personnalisé pour chaque bénéficiaire.
• Co-construire, suivre et adapter les parcours individuels.
• Identifier les freins à l’insertion (compétences, mobilité, santé, social) et proposer des solutions ou orientations adaptées.
• Coordonner l’accès à des formations, ateliers, bilans de compétences ou dispositifs de soutien externe.
• Suivre la progression et rédiger des comptes rendus individuels et bilans périodiques.

2. Coordination et travail en équipe
• Travailler en collaboration avec la directrice et les encadrants techniques pour adapter les missions professionnelles aux besoins des bénéficiaires.
• Participer aux réunions d’équipe pour faire le point sur les parcours, partager les bonnes pratiques et proposer des ajustements.
• Contribuer à la cohérence entre le projet social et les activités économiques de la ressourcerie.

3. Suivi administratif et reporting
• Maintenir à jour les tableaux de bord SISAE : entrants, contrats, heures d’accompagnement, sorties, indicateurs sociaux.
• Produire les bilans périodiques pour la directrice, le bureau et les financeurs (DSFE, Pays, communes).
• Veiller à la confidentialité stricte des données personnelles et des informations relatives aux bénéficiaires.

Clause spécifique – accès aux données et confidentialité
• Le CIP garantit la confidentialité absolue des informations recueillies lors des accompagnements individuels.
• La directrice a un accès complet à l’ensemble des dossiers individuels, pour assurer le pilotage global du dispositif, la cohérence des parcours et le respect des obligations légales et déontologiques. Toute utilisation des informations individuelles se fait dans le cadre légal et déontologique, conformément au RGPD et au secret professionnel.
• Le CIP transmet les informations nécessaires au suivi et au reporting, tandis que la directrice garantit la protection, le traitement sécurisé et la confidentialité des données.

4. Développement du parcours d’insertion
• Contribuer à la conception et à l’animation d’ateliers ou d’actions de formation sociale et professionnelle.
• Proposer des activités favorisant la progression des compétences techniques et comportementales.
• Développer des partenariats avec des structures de formation, entreprises, associations et services sociaux pour favoriser les sorties positives.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Compétences techniques
• Connaissance du dispositif SISAE et des obligations légales.
• Maîtrise des outils de suivi administratif et de reporting.
• Capacité à rédiger des bilans et comptes rendus clairs et synthétiques.
• Connaissance des outils numériques pour le suivi des bénéficiaires et la coordination avec les équipes.

2. Compétences transversales
• Pédagogie, écoute active et empathie.
• Capacité à analyser les situations individuelles et proposer des solutions adaptées.
• Sens de la confidentialité et respect du secret professionnel.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs parcours simultanément.
• Travail en équipe et coordination avec différents acteurs.

3. Expérience et formation
• Formation supérieure en accompagnement social, insertion professionnelle, travail social, psychologie du travail ou équivalent.
• Expérience confirmée dans l’accompagnement socio-professionnel de personnes en insertion ou éloignées de l’emploi.
• Expérience en SISAE fortement appréciée.
• Capacité à travailler dans un environnement polyvalent, multi-activités et éducatif.*

CONDITIONS SPÉCIFIQUES

• Travail en collaboration avec les encadrants techniques et la directrice.
• Déplacements occasionnels sur le territoire pour suivi ou partenariats.
• Horaires pouvant inclure des événements, ateliers ou animations ponctuels.
• Respect strict des règles de sécurité, confidentialité et bienveillance dans l’accompagnement.

CONDITIONS DU POSTE

POUR POSTULER
Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos diplômes, à l’adresse mail : t.taputu@gcsmstemanaoteora.fr