Nos offres d'emploi

Pour le groupement Te Mana O Te Ora

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Stage – Community manager
Dans un souci de proximité et d’information, le GCSMS Te Mana O Te Ora recherche un community manager en stage pour renforcer notre présence digitale. Le/la candidat (e) doit être motivé(e), passionné(e) et créatif(ve) pour valoriser nos actions et fédérer notre communauté en ligne.

MISSIONS PRINCIPALES :

En tant que community manager, vous serez en charge de la stratégie digitale et de l’animation des réseaux sociaux afin de renforcer l’image et la visibilité de nos établissements.

Vos missions incluront :
- Développer et mettre en oeuvre une stratégie de communication digitale adaptée
- Créer et publier du contenu
- Animer les réseaux sociaux
- Collaborer avec les équipes internes pour valoriser les actions de l’établissement
COMPÉTENCES :
- Maîtrise des outils informatiques obligatoire
- Connaissance des réseaux sociaux
- Compétence en création de contenu
- Etre créatif et curieux
- Autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe
NIVEAU ÉTUDE :

Baccalauréat minimum ou expérience dans le domaine requis

DURÉE DU CONTRAT :

Durée du stage à définir

Pour l'association Rima Here

Moniteur d’atelier principal
Le moniteur ou la monitrice d’atelier principal est chargé(e) de gérer et coordonner la production de plusieurs ateliers et les relations technico-commerciales de l’ESAT. Il/elle œuvre au développement commercial et à l’analyse économique de l’activité de l’ESAT, en lien avec les moniteurs d’atelier et la cheffe de service. Il/elle apporte un soutien aux moniteurs d’atelier en situation de surcroit de travail et assure une veille sociale générale et préserve l’intégrité physique et psychique de chaque travailleur en situation de handicap.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Coordonner la production et les relations technico-commerciales ;
- Coordonner les équipes des ateliers concernés ;
- Contribuer à la gestion administrative de la production ;
- Réaliser des actions éducatives, de professionnalisation et préventives ;
- Être le relais dans la réalisation des activités de production ;
- Met en œuvre des actions de professionnalisation pour les travailleurs handicapés ;
COMPÉTENCES :
- Connaissances théoriques et pratiques
- Technique et méthodologique
- Bonne attitude relationnelle
- Communication et esprit d’équipe
- Aptitudes pédagogiques pour transmettre et favoriser la professionnalisation des ouvriers en situation de handicap
NIVEAU ÉTUDE :
- Bac+2 (DUT, BTS ou DEUG) ou certification RNCP de niveau 5 souhaité ;
- Compétences techniques dans un des ateliers de production ;
- Expérience significative souhaitée dans plusieurs activités de production, d’encadrement et de gestion d’équipe ;
DURÉE DU CONTRAT :

CDD de 6 mois à temps plein, évolutif vers un CDI

Pour l'association Tutelger

Agent d’accueil
Le GCSMS Te Mana O Te Ora recherche un/une agent d’accueil.

L’agent d’accueil est le point d’entrée du public dans le service. Il est attendu de cette fonction de faire preuve de professionnalisme en toute circonstance et d’avoir une présentation toujours correcte. Il/elle accueille, recueil les demandes des personnes et transmet aux assistantes MJPM, délégués / Mandataires… lorsqu’elles se présentent au service. Il/elle tient le standard téléphonique du service. Il/elle est amené à faire des tâches administratives simples (classement, contrôle des carnets de bords des véhicules…).

MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueil physique des majeurs protégés ou de toute autre personne qui se présente ;
- Recueillir les demandes des personnes et transmettre ;
- Contrôler l’accès à l’entrée du service ;
- Répondre au téléphone et informer ou rediriger les personnes appelantes ;
- Gérer les carnets de bords et clefs des véhicules du service ;
- Contrôler chaque semaine les carnets de bords des véhicules du service ;
- Réaliser des tâches administratives simples : classement, archives…
COMPÉTENCES PRINCIPALES :
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
NIVEAU ÉTUDE :

Diplôme de niveau CAP secrétariat / accueil souhaité ou une expérience dans le secteur.

DURÉE DU CONTRAT :

CDD de 6 mois à temps plein, évolutif vers un CDI.